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El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones plantea negociaciones abiertas y transparentes con los agentes sociales para reformar el júbilo parcial. Los sindicatos observan una pausa en la pantalla del diálogo social, que abarca también la liquidación de los contratos fijos discontinuos, el acceso al jubileo anticipado para trabajos dolorosos o tóxicos y las condiciones del jubileo antes de la edad legal.
El jubilo parcial anticipado, que permite una transición paulatina al mercado laboral y la compatibilidad del salario con un porcentaje de la pensión, es uno de los puntos de conflicto. El Gobierno propone una condición controvertida: aumentar el plazo de facturación de 33 a 34 años para acceder a esta modalidad anticipada, que no tiene en cuenta las ayudas sindicales.
Los sindicatos argumentan que esta medida penaliza a los trabajadores, especialmente a las mujeres, que tienen bases regulatorias más bajas o se integran más tarde al mercado laboral. Incluso si se plantea el jubileo anticipado por motivos profesionales para aquellos trabajadores en trabajos especialmente duros, peligrosos o tóxicos, sin posibilidad de traslado. Aún está en discusión la definición de los coeficientes reductores para estos casos y si los directores de orquesta profesionales o camareras de piso (conocidas como ‘kellys’) podrían beneficiarse de esta reforma.
Existe un consenso general para facilitar el acceso al jubileo de los trabajadores con contrato fijo intermitente, que tengan actividades periódicas o intermitentes en sectores como la hostelería o el turismo. El Gobierno se ha comprometido a restablecer un coeficiente de 1,5 para estos trabajadores, por lo que cada día de trabajo se computará como uno y una media.
Carlos Bravo, representante de CCOO, expresó que hay signos de preocupación y anticipación en la negociación. «En este momento, tanto los elementos de avance como las preocupaciones que nos hacen dudar de que esta cuestión (refiriéndose a un acuerdo antes del 31 de julio) pueda resolverse, pero sigamos trabajando en ello en los próximos días para que sea posible. para llegar a un acuerdo», afirmó Bravo, secretario de Políticas Sociales de CCOO.
El Departamento de Pensiones proporcionó información verbal y escrita a los interesados. En la última reunión presenté algunos textos y me comprometí a enviar un borrador completo a los agentes sociales. «Revisaremos punto por punto (…) y hemos convocado una nueva reunión el próximo lunes 29 de julio», afirmó Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional de UGT.
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