Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.:
Регионы:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 233 (бесплатно)

Социальная ответственность госслужащих

Их цель — обеспечение правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышение мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального состава кадров гражданской службы, а также компенсация ограничений, установленных законами. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к нему определяются федеральными законами и законами субъектов Федерации.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Оглавление:

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Баянова Мирослава Батровна.

Социальная ответственность госслужащих

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность государственных гражданских служащих

Мирослава Баянова. Институт профессиональной ответственности государственных служащих

Их цель — обеспечение правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышение мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального состава кадров гражданской службы, а также компенсация ограничений, установленных законами. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.

Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к нему определяются федеральными законами и законами субъектов Федерации. Имеется в виду размещение работников государственного органа, обеспеченность мебелью, освещением, отоплением, разнообразной оргтехникой и т.

Сюда следует отнести и служебный режим распорядок дня , а также качественный состав работников, морально-психологический климат в коллективе. Очень многое здесь зависит от руководителя органа или структурного подразделения, его деловых и личностных качеств. Для государственного служащего предусмотрено обязательное государственное страхование на случаи: а причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей и б заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются соответственно указом Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации ;. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;. Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Федеральным законом.

В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца.

Условия и порядок назначения и выплаты этой пенсии определяются Федеральным законом. Важной гарантией является установление специального правового положения государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе должна быть предложена другая должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и ранее занимаемой должности.

При невозможности трудоустройства служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка переквалификация с сохранением на период переподготовки переквалификации денежного содержания по занимаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной должности государственной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение 3 месяцев без зачета выходного пособия. Ответственность и поощрения государственных служащих. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием делегированием на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.

Ответственность государственных служащих является важным составляющим правового статуса. Законодательство предусматривает, когда это необходимо, дисциплинарную, административную, материальную для лиц, на которых не распространяется действие норм трудового права, она регулируется в особом порядке и уголовную. Ответственность выражается в применении к государственным служащим тех или иных мер наказания, взысканий, предусмотренных законодательством, за виновное совершение ими правонарушения, то есть за такие поступки и действия, которые юридически признаны как запрещенные и вредные.

Как известно, правонарушения делятся на преступления и проступки деликты. Дисциплинарная ответственность — это применение мер дисциплинарного воздействия к государственным служащим в порядке служебного подчинения за виновные нарушения правил государственной службы, не преследуемые в уголовном порядке. Она установлена на общих основаниях с другими гражданами равенство всех перед законом, единая процессуальная форма рассмотрения дел о правонарушениях и т.

Однако характер профессиональной деятельности государственных служащих предопределяет и некоторые особенности регулирования их ответственности. Например, в ряде случаев для них установлена повышенная ответственность, соразмерность ответственности замещаемой должности, санкции, применяемые только в отношении служащего предупреждение о неполном служебном соответствии, снижение в воинском или специальном звании и др. Они устанавливают основания ответственности, виды дисциплинарных взысканий, права органов исполнительной власти и руководителей по наложению этих взысканий, а также порядок их применения и обжалования с учетом конкретных условий государственной службы.

Наиболее серьезными должностными проступками являются те из них, которые приводят к нарушению или неисполнению федеральных законов, указов Президента и решений судов. Чаще всего они выражаются в том, что должностными лицами и работниками федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Федерации нарушаются порядок реализации норм и сроки исполнения поручений, установлении не предусмотренных федеральными законами и указами Президента процедур реализации прав граждан, выполнении норм и поручений не в полном объеме либо искажении их содержания.

Указом установлено, что руководители федеральных органов исполнительной власти и главы исполнительной власти субъектов Федерации несут персональную ответственность за состояние исполнительской дисциплины в руководимых ими органах. Они не позднее трех дней обязаны рассматривать сообщения, опубликованные в средствах массовой информации, в том числе в теле радиопередачах, о нарушениях, неисполнении или ненадлежащем исполнении подчиненными им государственным служащими федеральных законов, указов Президента и вступивших в законную силу решений суда.

Указом предусмотрено, что должностные лица и работники федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Федерации, на которых наложено дисциплинарное взыскание за нарушение федеральных законов и указов Президента, неисполнение иди ненадлежащее исполнение федеральных законов, указов Президента и вступивших в законную силу решений судов, не подлежат в течение года премированию, представлению к награждению государственными наградами кроме случаев проявления мужества на пожаре, при спасении утопающих, при защите правопорядка или в условиях боевых действий и знаками отличия, повышению в должности или представлению для присвоения очередного квалификационного разряда классного чина, воинского или специального звания.

Эти лица могут быть также направлены на внеочередную аттестацию, понижены в должности классном чине, воинском или специальном звании или лишены квалификационного разряда классного чина, воинского или специального звания. Указом также предусмотрено, что материалы о правонарушениях подлежат направлению в органы прокуратуры, могут служить основанием для привлечения виновных к административной или уголовной ответственности.

В целях обеспечения исполнительской дисциплины в системе государственной службы Указом предусмотрены и другие меры контрольно-надзорные, по совершенствованию административного и административно-процессуального законодательства. Почти ежегодно за ненадлежащее исполнение обязанностей, нарушения законов, не целевое использование средств федерального бюджета, задержки выплаты заработной платы указами Президента освобождаются от занимаемой должности главы администрации и руководители различных государственных предприятий.

Статьей 10 установлено, что государственный служащий должен в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

За действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, несвоевременное рассмотрение поступивших обращений и непринятие по ним решений государственный служащий несет предусмотренную Федеральным законом ответственность, в частности дисциплинарную, если его деяния расцениваются как должностной проступок. При этом ответственность может быть возложена как на тех, чьи действия решения являются незаконными, так и на тех, кем представлена информация, ставшая основанием для совершения действий принятия решений.

Видами дисциплинарных взысканий являются: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение. Дисциплинарное взыскание налагается органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность. Это правило обусловлено характером взысканий: в частности, право предупреждать о неполном служебном соответствии и решать вопрос об увольнении от должности предоставляется тем органам и руководителям, которым принадлежит право назначения на должность.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ распоряжение о наложении взыскания в необходимых случаях доводится до сведения персонала государственного органа, где служит привлекаемый к ответственности. Дисциплинарные взыскания, как и прочие меры дисциплинарного воздействия, в трудовые книжки не записываются, за исключением случаев увольнения с государственной службы за нарушения дисциплины.

Устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды дисциплинарных взысканий, права командиров начальников по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений, заявлений и жалоб. Положения Устава распространяются не только на военнослужащих, но и на состоящих в запасе или находящихся в отставке с правом ношения военной формы одежды прапорщиков, мичманов и офицеров при ношении этой формы. Административную ответственность государственные служащие несут по общим правилам, наравне с остальными гражданами Российской Федерации, как это предусмотрено Кодексом об административных правонарушениях КоАП и другими нормативными правовыми актами.

Особенностью здесь будет то, что должностные лица, работающие в государственных органах, согласно статье 15 КоАП, несут ответственность не только за нарушения общеобязательных правил своими действиями, но и за некоторые правонарушения, которые считаются упущениями по службе. Сюда относятся административные правонарушения проступки , связанные с несоблюдением установленных правил в сфере охраны порядка управления, государственного и общественного порядка, природы, здоровья населения и других правил, обеспечение выполнения которых входит в их служебные обязанности.

Важное средство воспитания государственных служащих и укрепления служебной дисциплины — поощрения. Они, как стимулы, вырабатывают сознательное отношение к делу, способствуют развитию инициативы, смелости и решительности, мобилизуют на преодоление трудностей. Меры поощрения к государственным служащим могут применяться лишь теми органами и руководителями, которым предоставлено такое право. При этом они обязаны применять только поощрения, предусмотренные соответствующими нормативными актами, в пределах предоставленной им власти и в установленном порядке.

Высокая эффективность поощрений возможна лишь при соблюдении установленных требований по их применению. Важнейшим требованием является соблюдение законности, и обоснованности применения любой из мер поощрения. В каждом конкретном случае руководитель, применяющий поощрение, должен определять, насколько заслужено оно подчиненным и по праву ли объявляется. В заключении отметим, что рассмотрев сущность государственной службы и правового статуса госслужащего можно подвести следующие итоги по выносимым на защиту положениям:.

Государственная служба является комплексно-публичным, социально-правовым, организационным институтом по обеспечению выполнения государственными служащими функций государства, а также деятельности органов государственной власти, их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ, отдельных государственных учреждений и организаций или полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ, учреждаемые Конституцией РФ и федеральными конституционными законами, и конституционные должности субъектов Федерации, учреждаемые конституциями субъектов Федерации.

Сформировались уровни государственной службы — федеральная государственная служба и государственная гражданская служба субъектов Федерации, а также фактически сложилось разделение федеральной государственной службы по видам — гражданская служба, военная служба, служба в правоохранительных органах. Отдельные виды федеральной государственной службы устанавливаются федеральными законами, исходя из функциональных признаков и особенностей ее прохождения.

Таким образом, различные виды и уровни государственной службы образуют единую систему государственной службы.

На основе соответствующих нормативно-правовых актов мы показали основные права и обязанности государственного служащего, рассмотрели вопрос о гарантиях, которые установлены для данной категории граждан государством. Выяснили, что законодательство предусматривает, когда это необходимо, дисциплинарную, административную, материальную для лиц, на которых не распространяется действие норм трудового права, она регулируется в особом порядке и уголовную ответственность. Подводя итог, отметим необходимость акцентировать внимание на следующих направлениях реформирования государственной службы Российской Федерации:.

Значение государственной службы обусловливается тем, что среди всех вопросов, решаемых государством, стержневым является вопрос о кадрах, в первую очередь руководителей. Именно государственный аппарат призван претворять в жизнь реформы, новые идеи и законоположения, а ведь очевидно, что основная масса недостатков связана с неумением, а порой и неприятием реформаторских программ со стороны некоторой части аппаратчиков, хуже того — с их коррумпированностью.

Эффективное использование добротного кадрового потенциала государства — приоритетная общенациональная задача. Различные политики приходят и уходят, а машина государственного управления должна при всех обстоятельствах работать безупречно.

Проводимое реформирование государственной службы должно обеспечить четкую, эффективную и экономную деятельность государственного аппарата, предотвратить возможность использования его в партийных или групповых интересах. Административное право. Козлов, Л. Учебник, М. Административное право Российской Федерации. Алехин, А. Кармолицкий, Ю. Алёхин, Ю. Учебное пособие, Ч. Овсянко Д. Альбом схем по административному праву общая часть.

Альбом схем по административному праву часть II. Альбом схем по административному праву часть III. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?

Сообщите нам. Сыктывкарский Государственный Университет им. Питирима Сорокина. Скачиваний: Гражданским служащим гарантируются: 1 равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом; 2 право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются соответственно указом Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации ; 9 возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации; 10 защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом; 11 государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Ответственность и поощрения государственных служащих В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием делегированием на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.

Заключение В заключении отметим, что рассмотрев сущность государственной службы и правового статуса госслужащего можно подвести следующие итоги по выносимым на защиту положениям: Государственная служба является комплексно-публичным, социально-правовым, организационным институтом по обеспечению выполнения государственными служащими функций государства, а также деятельности органов государственной власти, их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ, отдельных государственных учреждений и организаций или полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ, учреждаемые Конституцией РФ и федеральными конституционными законами, и конституционные должности субъектов Федерации, учреждаемые конституциями субъектов Федерации.

Подводя итог, отметим необходимость акцентировать внимание на следующих направлениях реформирования государственной службы Российской Федерации: разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере государственной службы Российской Федерации в целях оптимизации состава государственных служащих; внедрение программ подготовки кадров для государственной службы Российской Федерации и профессионального развития государственных служащих; формирование эффективной системы управления государственной службой Российской Федерации.

Вы точно человек?

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Потехин Виктор Анатольевич. Институционализация ответственности государственных служащих : Дис. Институционализации как методологическая основа исследования социальной ответственности государственных служащих. Институциональны и подход к исследованию социальной ответственности государственных служащих. Российский исторический опыт институционализации социальной ответственности государственных служащих. Должностной статус как фактор институционализации социальной ответственности государственного служащего.

юридической ответственности государственных гражданских служащих Электронный вестник Ростовского социально-экономического института.

2.2 Основные гарантии и ответственность государственных служащих

Понятие идентичности не имеет однозначной трактовки [Социальная идентичность…, ]. Гидденса идентичность — это рефлексивное осознание себя индивидом [Giddens, Бергера и Т. Лукмана — феномен, который возникает из взаимосвязи индивида и общества [Бергер, Лукман, В социальной психологии понятие идентичности означает отождествление индивида с группой и интериоризацию профессиональной роли. Одним из видов социальной идентичности является профессиональная идентичность. В современном обществе профессиональная группа становится значимым объектом социальной идентификации, а профессиональная принадлежность превращается в решающий фактор статусной дифференциации. Она является механизмом формирования целостностей социально-профессиональной группы, члены которой разделяют общие цели, руководствуясь в своей деятельности принципом социальной ответственности. Вместе с тем идентичность может служить основанием для реализации узкогрупповых целей.

Социальная Ответственность Государственных Служащих Сочинения и курсовые работы

Ответственность государственных служащих 5 1. Административная ответственность 6 1. Дисциплинарная ответственность 9 1. Для этого используются различные средства Содержание: Введение……………………………………………………………………………………………3 1.

Врёт о процессе дела. Прогресс не стоит на месте, а движется вперед, совершенствуя и модернизируя все .

Все доверительные письма, выданные на предприятии, должны быть зарегистрированы в специальном журнале. Строительство ведётся русскими бригадами, и за каждого рабочего может лично поручиться наш генеральный директор. Он приостановил действие конституции Судана и объявил о начале переходного периода, а также ввел чрезвычайное положение и комендантский час.

Желаем крепчайшего здоровья, бодрости тела и духа, радости от вашего нелегкого труда и всяческих удач в личной жизни. Сами ветви делятся на маленькие ответвления. Уголовная ответственность лиц, совершивших уголовное правонарушение в состоянии опьянения Лицо, совершившее уголовное правонарушение в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств, психотропных или других одурманивающих веществ, не освобождается от уголовной ответственности.

Длительность этого отпуска при вредных условиях труда должна быть прописана в трудовом договоре работника. Пример того, как ведется расчет доначислений, исходя из стандартной пенсии 13700 рублей, можно увидеть в нижеприведенной таблице: Сумма доплаты, рублей.

Так, Арбитражный суд Московского округа постановил, что запрета на использование факсимиле в Налоговом кодексе. Ведь не часто владелец квартиры согласен прописать человека на постоянной основе, поскольку возникают риски, что этот человек в дальнейшем может предъявить свои права на жилплощадь.

Моя карта Край Инвест Банк на которую приходят только детские деньги - 2200760222977780. Если у гражданина есть несколько оснований для постановки в очередь, то земля предоставляется лишь по одному из.

Наиболее распространенными способами являются единовременная выплата или же выдача специального сертификата на определенную сумму. Но от истца ни заявления, ни товара к нам не поступило.

Бесплатные сочинения по Социальная Ответственность Государственных Служащих для студентов.

Это правило вступает в действие с 3 июля. Написать доверенность можно как от руки, так и напечатать на компьютере, главное, чтобы на документе стояла подпись должностного лица и печать организации, если такую доверенность выписывает юридическое лицо.

Трудовой кодекс не содержит перечня должностей, в том числе типовых, в отношении которых может устанавливаться режим ненормированного рабочего времени.

В таком случае все дальнейшие разбирательства по устранению сложившегося конфликта берет на себя банк и средства рано или поздно будут возвращены на ваш счет. Проверочный лист Привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Срок получения пособия в этом случае составляет 10 календарных дней после предоставления документа.

Итого зарплата за январь составит 32 200 руб.

Здесь, конечно, не идет речь о защите чести, достоинства и деловой репутации.

Коробки устанавливают в доступных местах для быстрого устранения неисправности. Вот и все советы, как правильно снять показания счетчиков воды. Если по факту должник не был письменно извещен о состоявшейся передаче прав кредитора к иному лицу, для нового кредитора возникает риск неблагоприятных последствий.

А причина в том, что не умеют и не хотят учиться в наше время. Если договор аренды заключили физические лица, стоимость регистрации составляет 2 000 рублей. Этому способствуют различные примеси в воде, а также ограниченный срок эксплуатации коммуникаций.

Не зная, какова масса людей, проживающая в том или ином населенном пункте, как просчитать, сколько, к примеру, нужно в нем поликлиник, финансирование. В случае наложения каких-либо штрафных санкций организациями, осуществляющими сбыт коммунальных услуг, на Арендодателя за перерасход и пр. Развод не отменяет обязательств перед кровинкой в материальном и психологическом эквиваленте.

Дл этого подойдет и опыт других людей, отзывы в сети о специалисте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.1. Права госслужащего, связанные с исполнением должностных обязанностей

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах, информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем обновлять её на портале.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Статьи по теме:
3 комментария
  1. Изабелла :

    " Я могу ошибаться, но я так вижу эту новость!

  2. Денис :

    Супер А где Жидков?

  3. Боян :

    Эти приспособленцы будут при любой власти.......................

extraenvivo.com © 2019 - Все права защищены. Наверх